據業內信息，近日人社部網站發布公告，國家人力資源社會保障部辦公廳印發稱評審工作的通知表示要動態調整職稱評審專業，探索將大數據、區塊鏈、云計算、IC、AI等新職業納入職稱評審范圍。

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相關文件指出，持續深化職稱制度改革，破解職稱評審中的一刀切、簡單化問題，進一步激發專業技術人才創新活力。動態調整職稱評審專業，探索將大數據、區塊鏈、云計算、集成電路、人工智能等新職業納入職稱評審范圍。支持各地圍繞特色產業、重點產業鏈設立特色評審專業，開展專項評審。

該文件還強調以破“四唯”、立“新標”為突破口，突出品德、能力、業績導向，建立體現職業道德、專業能力、技術水平、創新成效等多維度的職稱評審標準。實踐性強的職稱系列不將論文作為職稱評審的主要評價指標，不得簡單設立論文數量、影響因子等硬性要求。

要求推廣代表性成果制度，技術推廣、高質量專利、智庫成果、文藝作品、教案、病例均可作為代表性成果參加職稱評審。減少學歷、獎項等限制性條件，不具備規定學歷但業績顯著、貢獻突出的可由專家推薦破格申報。

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