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基于大數(shù)據的裝備保障能力評估方法研究
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2025-05-07
標簽： 大數(shù)據裝備保障能力評估
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基于模糊決策的目標數(shù)據智能查重
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2025-05-07
標簽： 人工智能邊境管控目標查重
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面向搶險救援行動的數(shù)據保障需求分析及系統(tǒng)設計
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2025-05-07
標簽： 武警部隊搶險救援數(shù)據保障
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軍事人力資源大數(shù)據體系與應用展望
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2025-05-07
標簽： 軍事人力資源軍事人力資源大數(shù)據人工智能
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高等教育大數(shù)據與高校質量保障研究
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2025-05-07
標簽： 高等教育大數(shù)據質量保障數(shù)據治理數(shù)據驅動
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基于大數(shù)據的人力資源編現(xiàn)匹配程度評價模型研究
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2025-05-07
標簽： 編現(xiàn)匹配程度層次分析多屬性決策灰色關聯(lián)度
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數(shù)據驅動的人才成長路徑管理方法研究
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2025-05-07
標簽： 人才成長路徑數(shù)據驅動狀態(tài)預測推演人力資源管理
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軍隊數(shù)字化專業(yè)技術人才畫像及培養(yǎng)路徑探析
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2025-05-07
標簽： 軍隊數(shù)字化人才畫像路徑探析
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大數(shù)據視角下軍隊院校教學評價存在的問題及對策思考
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2025-05-07
標簽： 大數(shù)據軍隊院校教學評價
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基于人崗信息大數(shù)據的軍隊人力資源管理
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2025-05-07
標簽： 數(shù)據庫評價模型動態(tài)調整預測
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“三引擎”推進軍事人力資源管理數(shù)智化構想
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2025-05-07
標簽： 三引擎專家團隊大數(shù)據信息中心知心朋友式人資干事
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基于文本分析的初級軍官崗位任職能力畫像
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2025-05-07
標簽： 初級軍官任職能力扎根理論LDA模型
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數(shù)字經濟下跨境避稅與反避稅規(guī)則研究
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2025-04-27
標簽： 數(shù)字經濟個人所得稅反避稅高凈值人士
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生成式人工智能在偵查訊問中的應用——基礎、嘗試、風險及對策建議
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2025-04-27
標簽： 偵查訊問生成式人工智能對策建議
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司法自動化決策的紓困原理與算法解釋權路徑展開
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2025-04-27
標簽： 司法自動化決策算法解釋權算法黑箱責任機制
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藏文網絡敏感信息檢測研究
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2025-04-27
標簽： 藏文敏感信息CINO模型深度學習
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醫(yī)療人工智能領域同意規(guī)則的困境與出路
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2025-04-27
標簽： 個人醫(yī)療信息醫(yī)療人工智能場景理論比例原則
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元宇宙環(huán)境中版權保護的邏輯轉型與規(guī)則發(fā)展
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2025-04-27
標簽： 元宇宙版權規(guī)則數(shù)據權利“新利益平衡”格局
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數(shù)據分級分類授權確權的空間治理之道——基于國內外數(shù)據管理實踐展開
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2025-04-27
標簽： 國家數(shù)據管理分級分類授權確權公私合作
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基于數(shù)據中臺的地理信息要素融合治理的構想與實踐
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2025-04-27
標簽： 地理信息要素數(shù)據中臺要素數(shù)據融合要素數(shù)據實體化
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